--- title: 4 เหตุผลที่ทำให้บริษัทเล็กๆดึงดูดคนทำงานเก่งๆได้ description: ธุรกิจขนาดเล็กมีดียังไงถึงแข่งกับธุรกิจขนาดใหญ่ในการดึดดูดคนเก่งๆให้มาร่วมงานได้ เรามีเหตุผลและคำตอบเล็กๆน้อยๆมาฝากคุณเรียบร้อยแล้ว image: https://blog.ourgreenfish.com/hubfs/Imported_Blog_Media/smallbizadvantage1.jpg --- [![logo](https://blog.ourgreenfish.com/hs-fs/hubfs/1-1%20OGF%20LOGO.png?width=300&height=145&name=1-1%20OGF%20LOGO.png)](https://ourgreenfish.com) [![logo](https://ourgreenfish.com/wp-content/uploads/2020/11/New-logo-Ourgreen.png?width=158&height=76&name=New-logo-Ourgreen.png)](https://ourgreenfish.com/) ![ ](https://blog.ourgreenfish.com/hubfs/Ourgreenfish_March2018%20Theme/Images/banner_bg.jpg) # 4 เหตุผลที่ทำให้บริษัทเล็กๆดึงดูดคนทำงานเก่งๆได้ **Audio Version** [![](https://blog.ourgreenfish.com/hubfs/Imported_Blog_Media/smallbizadvantage1.jpg) ](https://blog.ourgreenfish.com/2017/02/27/4-reasons-why-small-business-attract-talented-workers) 27/ 02/ 2017 [0](https://blog.ourgreenfish.com/2017/02/27/4-reasons-why-small-business-attract-talented-workers#comments-listing) [small business](https://blog.ourgreenfish.com/tag/small-business), [small business advantages](https://blog.ourgreenfish.com/tag/small-business-advantages), [small business job](https://blog.ourgreenfish.com/tag/small-business-job), [Startups & SME](https://blog.ourgreenfish.com/tag/startups_sme) ธุรกิจขนาดเล็กมีดียังไงถึงแข่งกับธุรกิจขนาดใหญ่ในการดึดดูดคนเก่งๆให้มาร่วมงานได้ เรามีเหตุผลและคำตอบเล็กๆน้อยๆมาฝากคุณเรียบร้อยแล้ว ## **1. ขอบเขตความรับผิดชอบในการทำงาน** ในการทำงาน ขอบเขตของการทำงานถือเป็นเรื่องที่คนทำงานให้ความใส่ใจเป็นอันดับต้นๆ การทำงานกับธุรกิจขนาดเล็กคงไม่สามารถคาดหวังสวัสดิการที่ดีเทียบเท่ากับบริษัทขนาดใหญ่ได้ แต่กลับมีโอกาสมากมายที่จะได้ลองทำงานในแง่มุมต่างๆที่เกี่ยวข้อง เช่น หากคุณต้องการสมัครงานในตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลอาวุโส ในองค์กรใหญ่คุณณจะได้รับสวัสดิการที่ดี ออฟฟิศขนาดใหญ่และเงินเดือนที่(อาจ)สูงกว่า แต่ไม่มีโอกาสในการทำงานแง่มุมอื่น อย่างการออกกฏระเบียบหรือกำหนดการการอบรม [![](https://blog.ourgreenfish.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/smallbizadvantage1.jpg?width=503&height=275&name=smallbizadvantage1.jpg)](https://blog.ourgreenfish.com/hubfs/Imported_Blog_Media/smallbizadvantage1.jpg) ดังนั้นในการทำงานกับธุรกิจขนาดเล็กคุณจะได้รับบทบาทหน้าที่ที่หลากหลาย ได้ฝึกการทำงานในหลายๆด้านที่เกี่ยวข้อง ซึ่งถือเป็นการเพิ่มทักษะในการทำงานที่องค์กรขนาดใหญ่น้อยแห่งจะสามารถให้คุณได้ เป็นเหตุผลว่าทำไมคนทำงานเก่งๆในบางครั้งก็เลือกที่จะมาทำงานกับธุรกิจขนาดเล็กเพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์ตรงนี้ ## 2. มีความยืดหยุ่นสูง สิ่งหนึ่งที่โดดเด่นของอองค์กรขนาดเล็กคือความยีดหยุ่น อย่างเวลาการทำงานที่ไม่ตายตัว และความคล่องตัวในการทำงาน ตัวอย่าง พยาบาลที่มีประสบการณ์ลาออกจากโรงพยาบาลขนาดใหญ่เพื่อมาทำงานในธุรกิจสุขภาพขนาดดเล็ก เพราะที่นี่มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่นกว่าโรงพยาบาลใหญ่ ทำให้เธอสามารถจัดสรรเวลาในการดูแลลูกสาวได้ แม้ว่าสวัสดิการของที่ทำงานใหม่จะไม่ได้ดีเท่ากับที่ทำงานเดิมอย่างโรงพยาบาล แต่สิ่งที่โรงพยาบาลขนาดใหญ่ให้ไม่ได้ก็คือเวลางานที่ยืดหยุ่น [![](https://blog.ourgreenfish.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/smallbizadvantage2.jpg?width=474&height=237&name=smallbizadvantage2.jpg)](https://blog.ourgreenfish.com/hubfs/Imported_Blog_Media/smallbizadvantage2.jpg) จากตัวอย่างข้างต้นจะเห็นได้ว่าข้อดีของธุรกิจขนาดเล็กในเรื่องความยืดหยุ่นของเวลาทำงาน ถือเป็นอีกหนึ่งเหตุผลหลักที่ช่วยดึงดูดคนทำงานเก่งๆได้ ## 3. มีโอกาสมากมายในธุรกิจขนาดเล็ก องค์กรขนาดใหญ่น้อยมากที่จะขยายตัวได้อย่างรวดเร็ว และมีอัตราการขยายตัวที่ช้ากว่าธุรกิจขนาดเล็กอย่างเห็นได้ขัด จากการศึกษาพบว่าแทบเป็นไปไม่ได้เลยที่องค์กรที่มีขนาดใหญ่มากๆจะสามารถขยายตัวได้ถึง 50% ภายในหนึ่งปี ซึ่งนั้นอาจนำไปสู่โอกาสที่พนักงานจะโดนให้ออกมากกว่าโอกาสเติบโตในสายงาน [![](https://blog.ourgreenfish.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/smallbizadvantage3.png?width=642&height=164&name=smallbizadvantage3.png)](https://blog.ourgreenfish.com/hubfs/Imported_Blog_Media/smallbizadvantage3.png) ในขณะที่ธุรกิจขนาดเล็กสามารถขยายตัวได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งนั้นหมายถึงโอกาสทางสายงานที่มีมากกว่าองค์กรขนาดใหญ่ อย่างตำแหน่งผู้จัดการอาวุโส หรือ ตำแหน่งหัวหน้างานในสายต่างๆ จึงเป็นเหตุผลให้คนทำงานเก่งมองหาโอกาสในการเติบโตทางสายงานกับธุรกิจขนาดเล็ก ## 4. ส่วนแบ่งกำไรที่มากกว่า บ่อยครั้งที่เรามักจะได้ยินว่ามีผู้บริหารระดับสูงลาออกเพื่อไปทำงานกับบริษัท Start-up ขนาดเล็ก ทั้งนี้ก็เป็นเพราะส่วนแบ่งที่มีโอกาสทำเงินได้มากกว่าารอยู่กับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีเพียงเงินเดือนอย่างเดียว ในกรณีของธุรกิจขนาดเล็ก บางครั้งก็จะมีข้อเสนอที่คนทำงานเก่งๆมองว่าคือโอกาในการทำรายได้ คือ ส่วนแบ่งกำไรในฐานะผู้ถือหุ้น หมายความหากผู้บริหารคนนั้นสามารถทำให้บริษัทเติบโตได้ แม้ว่าเงินเดือนที่ได้จะไม่สูง แต่ก็อาจได้ส่วนแบ่งกำไรที่มากกว่าตอนทำงานกับองค์กรใหญ่ด้วยซ้ำ จึงเป็นเหตุผลให้ในบางครั้งผู้บริหารเก่งๆก็ลาออกจากการทำงานในองค์กรใหญ่เพื่อมาทำงานกับธุรกิจขนาดเล็ก [![](https://blog.ourgreenfish.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/smallbizadvantage4.jpg?width=437&height=215&name=smallbizadvantage4.jpg)](https://blog.ourgreenfish.com/hubfs/Imported_Blog_Media/smallbizadvantage4.jpg) แต่นั้นก็ไม่ได้หมายความว่าข้อเสนอนี้จะดีเสมอไป เพราะธุรกิจขนาดเล็กเองก็ควรมีโครงสร้างส่วนแบ่งผลกำไรที่ชัดเจนและไม่คำนึงถึงการแบ่งเพื่อผลประโยชน์เพื่อดึงดูดคนให้มาทำงานเพียงอย่างเดียว ธุรกิจขนาดเล็กจึงจะสามารถเติบโตได้อย่างมั้นคง การแข่งขันกับธุรกิจขนาดใหญ่อาจะเป็นการแข่งขันที่ยาก แต่ก้ไม่ได้หมายความว่าธุรกิจขนาดเล็กจะทำไม่ได้หรือไม่มีโอกาสในการประสบความสำำเร็จเลย แค่คุณต้องหาแนวทางให้เจอ [rev_slider alias="Banner-OGF-1200x315px"][/rev_slider] Cr. entrepreneur.com, cdn2.hubspot.net, connectedbusiness.uscellular.com, balajitelefilms.com, story.rumble.com, youtube.com *สามารถติดตามเรื่องราวมาร์เก็ตติ้งโดนๆหรือข่าวสารความเคลื่อนไหวของ เราได้ทั้ง [facebook](https://www.facebook.com/digitalmarketingwow/) และ [twitter](https://twitter.com/DigitalmarWow)* [small business](https://blog.ourgreenfish.com/tag/small-business) [small business advantages](https://blog.ourgreenfish.com/tag/small-business-advantages) [small business job](https://blog.ourgreenfish.com/tag/small-business-job) [Startups & SME](https://blog.ourgreenfish.com/tag/startups_sme) Share - [![](https://blog.ourgreenfish.com/hs-fs/hubfs/HubSpot-CRM-Module-1040x1040.png?width=300&height=300&name=HubSpot-CRM-Module-1040x1040.png) ](https://share.hsforms.com/1nDKs4D7ASWuDQSgyFMBX8w2l9di)   ### LINE Connect [![](https://blog.ourgreenfish.com/hs-fs/hubfs/Footer%20QR-Line.png?width=200&height=200&name=Footer%20QR-Line.png) ](https://lin.ee/eBmwiwv) ### WhatsApp [![](https://blog.ourgreenfish.com/hs-fs/hubfs/FFNKUY6PHYXDM1.png?width=200&height=200&name=FFNKUY6PHYXDM1.png) ](https://wa.me/message/FFNKUY6PHYXDM1)   ### Recent Posts [![8 เกณฑ์เลือก AI และ CRM สำหรับสถาบันการศึกษาไทย](https://blog.ourgreenfish.com/hs-fs/hubfs/AI%20%E0%B9%81%E0%B8%A5%E0%B8%B0%20CRM.png?width=300&name=AI%20%E0%B9%81%E0%B8%A5%E0%B8%B0%20CRM.png) 8 เกณฑ์เลือก AI และ CRM สำหรับสถาบันการศึกษาไทย ทำไมสถาบันการศึกษาไทยต้องมีเกณฑ์เลือก CRM... ](https://blog.ourgreenfish.com/8-criteria-for-selecting-ai-and-crm-for-thai-educational-institutions) [![9 ฟีเจอร์ CRM เริ่มต้นที่ธุรกิจขนาดกลางไทยต้องมี](https://blog.ourgreenfish.com/hs-fs/hubfs/9%20CRM-1.png?width=300&name=9%20CRM-1.png) 9 ฟีเจอร์ CRM เริ่มต้นที่ธุรกิจขนาดกลางไทยต้องมี ทำไมการเลือกฟีเจอร์ CRM... ](https://blog.ourgreenfish.com/9-essential-crm-features-for-thai-medium-sized-businesses) [![วิธีเลือก CRM Vendor ในไทยสำหรับปี 2026](https://blog.ourgreenfish.com/hs-fs/hubfs/CRM%20Vendor-1.png?width=300&name=CRM%20Vendor-1.png) วิธีเลือก CRM Vendor ในไทยสำหรับปี 2026 ทำไมการเลือก CRM Vendor ในไทยจึงซับซ้อนกว่าที่คิด ](https://blog.ourgreenfish.com/how-to-choose-a-crm-vendor-in-thailand-for-2026) [![ธุรกิจไทยต้องการอะไรจาก CRM แพลตฟอร์มแรก](https://blog.ourgreenfish.com/hs-fs/hubfs/CRM%20%E0%B9%81%E0%B8%9E%E0%B8%A5%E0%B8%95%E0%B8%9F%E0%B8%AD%E0%B8%A3%E0%B9%8C%E0%B8%A1%E0%B9%81%E0%B8%A3%E0%B8%81.png?width=300&name=CRM%20%E0%B9%81%E0%B8%9E%E0%B8%A5%E0%B8%95%E0%B8%9F%E0%B8%AD%E0%B8%A3%E0%B9%8C%E0%B8%A1%E0%B9%81%E0%B8%A3%E0%B8%81.png) ธุรกิจไทยต้องการอะไรจาก CRM แพลตฟอร์มแรก ทำไม CRM จึงสำคัญสำหรับธุรกิจไทยที่กำลังเติบโต ... ](https://blog.ourgreenfish.com/what-do-thai-businesses-want-from-their-first-crm-platform) [![9 เกณฑ์เปรียบเทียบพาร์ทเนอร์ CRM ในไทย](https://blog.ourgreenfish.com/hs-fs/hubfs/%E0%B8%9E%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B9%8C%E0%B8%97%E0%B9%80%E0%B8%99%E0%B8%AD%E0%B8%A3%E0%B9%8C%20CRM-2.png?width=300&name=%E0%B8%9E%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B9%8C%E0%B8%97%E0%B9%80%E0%B8%99%E0%B8%AD%E0%B8%A3%E0%B9%8C%20CRM-2.png) 9 เกณฑ์เปรียบเทียบพาร์ทเนอร์ CRM ในไทย ทำไมการเลือกพาร์ทเนอร์ CRM... ](https://blog.ourgreenfish.com/9-criteria-for-comparing-crm-partners-in-thailand) [![](https://blog.ourgreenfish.com/hubfs/smallbiz-cloud_cover%20%281%29.jpg)](https://blog.ourgreenfish.com/2017/02/25/4-reasons-why-small-business-should-use-cloud-thailane-4-0) ###### [4 เหตุผลเจ๋งๆทำไมธุรกิจขนาดเล็กถึงควรใช้ Cloud ในยุค Thailand 4.0](https://blog.ourgreenfish.com/2017/02/25/4-reasons-why-small-business-should-use-cloud-thailane-4-0) [Previous ](https://blog.ourgreenfish.com/2017/02/25/4-reasons-why-small-business-should-use-cloud-thailane-4-0) [![](https://blog.ourgreenfish.com/hubfs/Infographic.jpg)](https://blog.ourgreenfish.com/2017/03/05/infographic-content-marketing) ###### [เหตุผลดีๆ ที่ Infographic ควรถูกใช้ในการทำ content marketing](https://blog.ourgreenfish.com/2017/03/05/infographic-content-marketing) [Next ](https://blog.ourgreenfish.com/2017/03/05/infographic-content-marketing) ##### No Comments ### OGF Podcast [mailto:contact@ourgreen.co.th](mailto:contact@ourgreen.co.th) 024-609-599 contact@ourgreen.co.th [![](https://ourgreenfish.com/wp-content/uploads/2021/01/headset.svg)](https://ourgreenfish.com/wp-content/uploads/2021/01/headset.svg)[Help Center](https://help.ourgreenfish.com/) WHATSAPP  ![D64ORWVZBNF6M1-New WhatsApp QR](https://blog.ourgreenfish.com/hs-fs/hubfs/D64ORWVZBNF6M1-New%20WhatsApp%20QR.webp?width=161&height=161&name=D64ORWVZBNF6M1-New%20WhatsApp%20QR.webp)   ### WHY US - [Why Ourgreenfish](https://ourgreenfish.com/new-marketing-plan-solutions/) - [Case Studies](https://app.ourgreenfish.com/case-studies) - [Go INBOUND](https://ourgreenfish.com/inbound)   LINE [![Footer QR-Line](https://blog.ourgreenfish.com/hs-fs/hubfs/Footer%20QR-Line.png?width=145&height=145&name=Footer%20QR-Line.png)](https://lhco.li/3yg0mcj)   Copyright © 2025 Ourgreenfish. All rights reserved.     [Privacy Policy](https://ourgreenfish-4351158.hs-sites.com/privacy-policy)