<img src="//trc.taboola.com/1081267/log/3/unip?en=page_view" width="0" height="0" style="display:none">
 

Startup Smart Hub สร้าง Internal Knowledge Base ช่วยทีมโตเร็ว

Audio Version
Startup Smart Hub สร้าง Internal Knowledge Base ช่วยทีมโตเร็ว
4:17

ธุรกิจ Startup ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การมีระบบจัดการความรู้ภายในหรือ Internal Knowledge Base (IKB) ที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งจำเป็น ไม่เพียงช่วยลดเวลาในการอบรมพนักงานใหม่ แต่ยังเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานของทีมทั้งหมด

Internal Knowledge Base คืออะไร?

Internal Knowledge Base คือคลังข้อมูลภายในองค์กรที่รวบรวมขั้นตอนการทำงาน (SOP), แนวทางการใช้งานเครื่องมือต่างๆ, และข้อมูลสำคัญอื่นๆ ที่ช่วยให้ทีมสามารถเข้าถึงความรู้ได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย โดยแนวคิดที่ HubSpot แนะนำ คือ ไม่ต้องมีเยอะ แต่ทุกอย่างต้อง "มีประโยชน์" และทีม "เปิดใช้จริง"

ทำไม Startup ควรมี Internal Knowledge Base?

- ลดเวลาอบรมพนักงานใหม่: การมี IKB ที่ดีสามารถลดเวลาในการอบรมพนักงานใหม่ลงได้ถึง 30–40%
- เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน: พนักงานสามารถค้นหาข้อมูลที่ต้องการได้ทันที โดยไม่ต้องรอคำตอบจากผู้อื่น
- รักษาความรู้ภายในองค์กร: ความรู้และประสบการณ์ไม่สูญหายเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงพนักงาน

A symbolic 3D illustration showing a large glowing and wellorganized brain representing a companys Internal Knowledge Base Inside the transparent brain you can see structured data icons and clear pathways One employee is easily pulling a glowing piec

แนวทางการสร้าง Internal Knowledge Base แบบ Lean Startup

  1. สำรวจความต้องการของทีม

เริ่มต้นด้วยการสอบถามทีมงานว่าเนื้อหาหรือข้อมูลใดที่พวกเขาต้องการมากที่สุด เช่น ขั้นตอนการทำงานประจำวัน (SOP) คู่มือการใช้งานเครื่องมือต่าง ๆ และคำถามที่พบบ่อย (FAQ)

  1. เลือกแพลตฟอร์มที่เหมาะสม

เลือกเครื่องมือที่ใช้งานง่ายและเหมาะกับทีมของคุณ เช่น

- Notion: เหมาะสำหรับการจัดการข้อมูลที่ต้องการความยืดหยุ่นสูง
- Tettra: มีระบบ AI ช่วยในการค้นหาข้อมูลและสามารถเชื่อมต่อกับ Slack ได้อย่างราบรื่น
- HubSpot CRM: เหมาะสำหรับทีมที่ใช้ HubSpot อยู่แล้ว สามารถสร้าง IKB ภายในระบบเดียวกันได้

  1. วางโครงสร้างเนื้อหาให้ตรงกับการใช้งานจริง

จัดหมวดหมู่เนื้อหาให้สอดคล้องกับการทำงานของทีม เช่น

- Battle Cards: ข้อมูลสรุปสำหรับทีมขาย
- How-to Guides: คู่มือการใช้งานเครื่องมือต่างๆ
- Onboarding Checklists: รายการตรวจสอบสำหรับพนักงานใหม่

  1. เขียนเนื้อหาให้กระชับและใช้งานได้จริง

เนื้อหาควรสั้น กระชับ และสามารถนำไปใช้งานได้ทันที เช่น ใช้ Bullet Points เพื่อสรุปขั้นตอน แนบภาพหรือวิดีโอสาธิตการใช้งาน และอัปเดตเนื้อหาอย่างสม่ำเสมอ

HubSpot CMS - Content Hub

  1. ส่งเสริมการใช้งานและการมีส่วนร่วมจากทีม

กระตุ้นให้ทีมงานใช้และมีส่วนร่วมในการปรับปรุง IKB โดยเปิดให้ทีมสามารถเสนอแก้ไขหรือเพิ่มเติมเนื้อหา จัดอบรมหรือเวิร์กช็อปเกี่ยวกับการใช้งาน IKB และให้รางวัลหรือการยอมรับสำหรับผู้ที่มีส่วนร่วม


ตัวอย่าง Startup ที่ประสบความสำเร็จในการใช้ Internal Knowledge Base

- Figma: ใช้ Notion เป็น IKB เพื่อจัดการข้อมูลภายในและช่วยให้ทีมสามารถเข้าถึงข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว
- Karrot: ใช้ Notion เพื่อสร้างระบบ Onboarding ที่ช่วยลดเวลาในการอบรมพนักงานใหม่ลงอย่างมาก
- Headspace: ใช้ IKB เพื่อจัดการข้อมูลการออกแบบและแนวทางการทำงานของทีม

การสร้าง Internal Knowledge Base ที่มีประสิทธิภาพไม่จำเป็นต้องซับซ้อนหรือใช้เวลานาน เพียงแค่เริ่มต้นด้วยการสำรวจความต้องการของทีม เลือกเครื่องมือที่เหมาะสม และส่งเสริมการใช้งานอย่างต่อเนื่อง ก็สามารถช่วยให้สตาร์ทอัปของคุณเติบโตได้อย่างรวดเร็วและยั่งยืน

อ้างอิง : HubSpot. (2025) “Internal knowledge base: What it is and how to implement it” Retrieved from https://blog.hubspot.com/service/internal-knowledge-base

อ่านบทความเพิ่มเติม :

กลยุทธ์การตลาดสมัยใหม่สำหรับ TECH STARTUP

Contact Sales Add line

ติดต่อเรา
โทร: +66 2-0268918
อีเมล: contact@ourgreen.co.th
เว็บไซต์: ourgreenfish.com

 

LINE Connect

OGF Podcast